24-08-2020 13:52

02. Структура и органы управления

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Руководитель МБОУ "СОШ № 18" НГО:  директор Фомина Ирина Владимировна

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе: Голоцван Светлана Ивановна

Заместитель директора по воспитательной работе: Шелепова Инна Васильевна

Заместитель директора по безопасности дорожного движения: Шамаев Никита Валерьевич.


Структурные подразделения в МБОУ "СОШ № 18" отсутствуют.
  • Управление Школой осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом школы.

Управление Школой строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

  • Единоличным исполнительным органом Школы является руководитель Школы – директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школой. Директор назначается учредителем сроком на 3 года и проходит соответствующую аттестацию в порядке и сроки, установленные управлением образования.

Коллегиальными органами управления Школой являются: Общее собрание работников Школы (Общее собрание), Педагогический Совет Школы (Педагогический совет), Попечительский совет Школы (Попечительский совет) .

  • Общее собрание работников Школы является высшим коллегиальным органом управления. К компетенции Общего собрания относится: разработка предложений о внесении изменений и дополнений в Устава Школы; рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Школы; заслушивание отчетов директора Школы и коллегиальных органов управления Школы по вопросам их деятельности; рассмотрение проекта Правил внутреннего трудового распорядка; рассмотрение вопроса охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья обучающихся в Школе; рассмотрение иных вопросов деятельности Школы. В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях со Школой. Общее собрание собирается не реже одного раза в год и, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Школы, имеет бессрочный срок полномочий.

Общее руководство образовательным процессом в Школы осуществляет Педагогический совет. К компетенции Педагогического Совета относится решение следующих вопросов: организация и совершенствование образовательного процесса; разработка и принятие образовательных программ и учебных планов; разработка и принятие Правил приема обучающихся, Правил внутреннего распорядка для обучающихся, Положения о промежуточной аттестации обучающихся, иных локальных нормативных актов по основным вопросам организации образовательной деятельности в Школе; установление форм, периодичности и порядка проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся; установление требований к одежде обучающихся по согласованию с советом обучающихся и/или советом родителей (при их наличии в учреждении); перевод обучающихся в следующий класс, а также с образовательной программы предыдущего уровня на следующий уровень общего образования; рекомендации родителям (законным представителям) обучающихся, не освоивших на уровнях начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования в полном объеме образовательную программу учебного года, и не ликвидировавших в установленные сроки академическую задолженность, форму дальнейшего обучения; решение вопроса об отчислении обучающихся; и иные функции, определяемые целями, задачами и содержанием уставной деятельности Школы. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях со Школой. Директор Школы является Председателем Педагогического совета Школы. Заседания Педагогического совета проводятся не реже четырех раз в год, как правило – один раз в учебную четверть.

  • Органом коллегиального управления Школы, через который реализуется право родителей (законных представителей) обучающихся на участие в управлении Школы, является Попечительский совет. Попечительский совет осуществляет тесное взаимодействие с администрацией Школы и ее учредителем, но не вправе вмешиваться в текущую оперативно- распорядительную деятельность Школы. К компетенции Попечительского совета относятся: рассмотрение и утверждение представленного директором Школы ежегодного отчета о привлечении и расходовании дополнительных источников финансирования Школы; содействие привлечению дополнительных источников финансирования для осуществления уставной деятельности Школы; содействие созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся Школы; содействие организации и улучшения условий труда педагогических и других работников Школы; рассмотрение иных вопросов деятельности Школы, вынесенных на рассмотрение Попечительского совета директором Школы и (или)Педагогическим советом. Члены Попечительского совета выбираются на общем собрании родителей (законных представителей) обучающихся тайным голосованием в количестве десяти человек сроком на один год. Директор Школы является неизбираемым членом Попечительского совета. Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе. Заседания Попечительского совета проводятся не реже одного раза в квартал.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Школой и при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Школы: - создаются совет обучающихся, совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся; - могут действовать профессиональные союзы работников Школы.

  • Состав и порядок работы совета обучающихся, совета родителей, представительных органов работников регламентируются внутренними положениями, разрабатываемыми и принимаемыми ими самостоятельно и считаются официально действующими при условии передачи копии данных документов директору учреждения. Учет мнения представительного органа работников при принятии локальных актов Учреждения, затрагивающих права работников, осуществляется в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------